為解決醫(yī)院人才短缺問題，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，醫(yī)院委托山東和信人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱和信公司)面向社會公開招聘派遣制合同人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

工作人員39人。具體招聘計(jì)劃見《2022年高密市市立醫(yī)院公開招聘派遣制合同人員崗位匯總表》(附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

(三)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

(四)應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下(1987年11月13日以后出生)，其中護(hù)理崗位年齡要求在30周歲以下(1992年11月13日以后出生)，除護(hù)理崗位外具有中級職稱的年齡可放寬到40周歲以下(1982年11月13日以后出生);

(五)所有應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件，具體招聘要求見《2022年高密市市立醫(yī)院公開招聘派遣制合同人員崗位匯總表》(見附件1)。應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，原則上執(zhí)業(yè)范圍須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考;(1)高密市內(nèi)已經(jīng)與各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂聘用合同并繳納社會保險(xiǎn)的人員(包含本簡章發(fā)布后辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系的人員);(2)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);(3)現(xiàn)役軍人;(4)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;(5)嚴(yán)重失信人員;(6)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

1、現(xiàn)場報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2022年11月13日至11月15日

上午8:30-11:00，下午1:30-5:00

報(bào)名地點(diǎn)：高密市融智商務(wù)綜合體(市民之家)6號樓317房間。

2、網(wǎng)上報(bào)名：

濰坊市外考生、疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

將現(xiàn)場報(bào)名所需資料的掃描件于2022年11月15日下午5:00前發(fā)到郵箱：gmrsjhx@163.com。

(二)資格審查

現(xiàn)場報(bào)名的考生，需攜帶身份證、畢業(yè)證及崗位要求的資格證原件及復(fù)任件各1份、《報(bào)名表》(見附件2)2份，1寸近期免冠彩照3張，《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載自行打印)，《考生健康信息采集表》1份(見附件3)，高中起點(diǎn)?？茘徫坏娜藛T須同時(shí)提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件報(bào)名，救護(hù)車司機(jī)崗位需提供救護(hù)車駕駛相應(yīng)資格證書及高中畢業(yè)證。有工作單位的應(yīng)聘人員還應(yīng)提交單位同意報(bào)考證明。

網(wǎng)上報(bào)名通過初審的人員以電話形式通知。

應(yīng)聘人員因資料準(zhǔn)備不足影響資格審查，責(zé)任自負(fù)。資格審核工作貫穿整個(gè)招考過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消其應(yīng)聘資格。

資格初審?fù)ㄟ^人員，均參加筆試。因報(bào)名人員不足核減的崗位計(jì)劃數(shù)將根據(jù)需要調(diào)整到本單位其他報(bào)名崗位。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

所有報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注“高密人社”微信公眾號發(fā)布的領(lǐng)取準(zhǔn)考證信息，按時(shí)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

(四)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。救護(hù)車司機(jī)崗位只進(jìn)行面試。

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦，成績在“高密人社”微信公眾號公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。面試考官全部從高密市以外聘請。

網(wǎng)上報(bào)名人員通過筆試進(jìn)入面試范圍的，須在面試前攜帶報(bào)名所需材料原件到高密市融智商務(wù)綜合體(市民之家)6號樓317房間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，具體審查時(shí)間另行通知。

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在“高密人社”微信公眾號另行公布，請應(yīng)聘人員注意查詢。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力，面試成績由考官當(dāng)場評判，綜合計(jì)算平均成績。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。崗位人數(shù)超過5人(含5人)的按1:1.2的比例進(jìn)行面試;崗位人數(shù)在5人以下的，按1:1.5的比例進(jìn)入面試。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

總成績、進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在“高密人社”微信公眾號另行公布，請應(yīng)聘人員注意查詢。

(五)考察、體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，組織體檢考察。體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者進(jìn)入考察范圍。

考察由高密市市立醫(yī)院組織實(shí)施?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)，若總成績并列，按筆試成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

(六)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員將在“高密人社”微信公眾號公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

四、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)，委托和信公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予入職。擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期不合格或違反勞動(dòng)合同的，退回和信公司，和信公司隨之與其解除勞動(dòng)合同。

五、疫情防控注意事宜

1、根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員需符合以下條件，方可進(jìn)入現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)：經(jīng)現(xiàn)場體溫檢測正常(體溫低于37.3℃)，掃描報(bào)名點(diǎn)場所碼，出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版(檢測報(bào)告或打印“山東省電子健康通行碼”顯示個(gè)人信息完整的核酸檢測結(jié)果)。

2、請應(yīng)聘人員注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，各考試環(huán)節(jié)均應(yīng)全程佩戴口罩。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)關(guān)注招聘微信公眾號發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本單位及公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對外公布，接受社會監(jiān)督。

本《簡章》由高密市市立醫(yī)院和山東和信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話(請?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)：

高密市市立醫(yī)院：0536-5608921

山東和信人力資源服務(wù)有限公司：0536-2631230

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附件:

1.2022年高密市市立醫(yī)院公開招聘派遣制合同人員崗位匯總表

2.2022年高密市市立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3.考生健康信息采集表

高密市市立醫(yī)院

山東和信人力資源服務(wù)有限公司

2022年11月1日