根據公司業(yè)務發(fā)展和工作需要，現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘單位簡介
山東省科技咨詢中心成立于1983年，原為省科協直屬事業(yè)單位。2016年省政府批復轉制為國有企業(yè)，2020年劃轉到山科控股集團，是山科控股集團直屬國有獨資公司，是山東省重點科技服務機構，歷經38年的發(fā)展，已成為全省服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動科技成果轉化、服務新舊動能轉換的重要平臺。公司圍繞服務科技工作者、服務創(chuàng)新驅動發(fā)展、服務全民科學素質提升、服務黨和政府科學決策，廣泛開展多行業(yè)、多領域的科技咨詢、成果評價、知識產權、成果轉化等服務。
山科(濰坊)科技咨詢有限公司由山東省科技咨詢中心有限公司與壽光市人才發(fā)展集團有限公司共同出資設立。公司立足濰坊，輻射全省，致力于打造濰坊市人才科創(chuàng)服務龍頭企業(yè)。公司聚焦開展重點人才工程對接申報、科創(chuàng)平臺建設輔導、科技獎項項目申報、知識產權申請和保護、企業(yè)科技咨詢、上市輔導、技術合同認定登記、“軍工三證”申辦咨詢、成果推介轉化、海外高端人才引進等主營核心業(yè)務，搭建線上線下平臺，為企業(yè)、政府部門、科研院所、園區(qū)機構提供全周期、全鏈條的科創(chuàng)服務。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位
(一)招聘人數：5人
(二)學歷要求：全日制本科以上學歷，三年及以上工作經驗，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
(三)專業(yè)：管理類、理工類等。
(四)崗位：科技服務、科技咨詢、業(yè)務拓展、項目申報等。
(五)工作地點：壽光市。
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質過硬，無不良記錄和違規(guī)違紀行為。
(三)具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康。
(四)其他要求：抗壓能力強，有較強的溝通協調能力，較強的學習創(chuàng)新能力，具備良好的團隊意識。
具有以下情形之一的，不得應聘：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;報考后構成回避關系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示錄用等程序進行。本次招聘通過山東省科技咨詢中心、壽光市人社局、壽光市人才集團、智聯招聘等網站、公眾號公開發(fā)布招聘信息。
(一)公開報名
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月10日。
2、報名方式：本次招聘采取現場報名方式。請下載《招聘報名登記表》(附件)，準確、完整、規(guī)范填寫個人信息，連同本人有效身份證、學歷、學位、學信網認證報告、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或專業(yè)技術資格證明書、論文、成果等原件、復印件，工作日到壽光市人才集團(地址：壽光市軟件園B座7樓綜合辦公室)提交，原件審核后退回。留學回國人員同時提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證。相關材料電子版一并發(fā)至郵箱sgrcfzjt@163.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名”格式。公司對應聘者信息予以保密。
(二)資格審查
報名結束后，根據崗位條件對報名人員進行資格審查。經資格審查符合條件人員，將電話通知本人參加面試考核。不符合條件人員，不再另行通知。
(三)面試考核
考核采取面試方式進行，主要考核符合崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等內容。根據招聘崗位按照成績高低1:1確定體檢和考察對象。面試考核時間另行通知。
(四)考察體檢
對考察對象進行全面考察，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并征求執(zhí)法執(zhí)紀機關和有關部門意見。對考察不合格造成的空缺，由高分到低分依次等額遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，由高分到低分依次等額遞補。
(五)公示錄用
根據應聘人員綜合成績、考察、體檢情況，確定擬錄用人員。對擬聘用人選在山東省科技咨詢中心、壽光市人社局、壽光市人才集團網站、公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關錄用手續(xù)。由聘用公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期3個月。
六、薪酬待遇
1、薪資構成：按照崗位薪酬管理辦法執(zhí)行，工資由基本工資、崗位工資、工齡工資和績效工資四部分組成，其中績效工資和工齡工資待合同期一年考核合格后享受。依法依規(guī)繳納社會保險。
2、享受國有企業(yè)法定節(jié)假日、帶薪年假、工作午餐、定期體檢、外出培訓等待遇。
七、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，弄虛作假者，一經查實，取消應聘或聘用資格。
(二)根據新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關規(guī)定，為保障廣大考生身體健康，考生參加現場資格審查、面試，應當主動出示山東省電子健康碼、行程碼，并按要求主動接受體溫測量。
(三)公司根據崗位需求變化及報名情況等因素對招聘崗位和職數進行調整。
(四)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
(五)公司對本次招聘享有最終解釋權。
八、聯系方式
聯系人：王多成，17305362525;李文慧，17862325860。微信同號。郵箱：sgrcfzjt@163.com。報名時間：周一至周五8:30-17:30。
山科(濰坊)科技咨詢有限公司
2022年8月16日
