濰坊港華燃?xì)庥邢薰臼菫H坊市國(guó)資委監(jiān)管的城鎮(zhèn)燃?xì)馄髽I(yè)，由濰坊市煤氣有限公司和香港中華煤氣有限公司共同出資，于2003年11月6日注冊(cè)成立,主要從事管道燃?xì)夤?yīng)、燃?xì)饩咪N(xiāo)售等業(yè)務(wù)。公司經(jīng)營(yíng)范圍涉及濰城區(qū)、奎文區(qū)、寒亭區(qū)、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)、昌樂(lè)縣周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)等8個(gè)區(qū)域，現(xiàn)有客戶73萬(wàn)余戶，2021年天然氣銷(xiāo)量達(dá)3.64億立方米。
近年來(lái)，濰坊港華先后被授予山東省“文明單位”、山東省“守合同重信用企業(yè)”、濰坊市“最具社會(huì)責(zé)任感十佳企業(yè)”、濰坊市“納稅信用A級(jí)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并成為山東省城市燃?xì)鈪f(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)城市燃?xì)鈪f(xié)會(huì)理事單位、英國(guó)燃?xì)鈱?zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)(IGEM)業(yè)界公司會(huì)員單位。
為滿足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(二)認(rèn)同濰坊港華燃?xì)庥邢薰镜钠髽I(yè)文化。
(三)學(xué)歷、年齡等要求詳見(jiàn)附件。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)服從工作安排，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(六)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
二、招聘職位及人數(shù)
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員共6名，具體招聘職位詳見(jiàn)附件。
三、招聘方式
濰坊港華燃?xì)庥邢薰疚械谌綑C(jī)構(gòu)(山東方舟獵聘人力資源管理有限公司)組織實(shí)施本次招聘，承擔(dān)各類(lèi)通知、咨詢、解釋等具體工作。招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)價(jià)/筆試、面試、考察、體檢、公示等步驟開(kāi)展。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年9月29日—10月21日16:00時(shí)
報(bào)名網(wǎng)站：濰坊人才網(wǎng)(http://www.wfrcsc.com/ )
具體流程：
1、報(bào)名。報(bào)考人員登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com )，進(jìn)入“人事考試”模塊進(jìn)行在線報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin )。
2、初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，將說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之內(nèi)，逾期無(wú)法提交。
對(duì)初審結(jié)果有疑問(wèn)的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間內(nèi)咨詢：0536-7109279 0536-7109278 0536-7109280，逾期不再受理。
3、打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間通過(guò)電話、短信或微信的方式另行通知。
(二)報(bào)名材料
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及其他相關(guān)材料。相關(guān)材料包括：專(zhuān)業(yè)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、在校期間成績(jī)單、社會(huì)實(shí)踐證明等;從事法務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作5年以上的需提供從業(yè)證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘的還要提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格;如發(fā)現(xiàn)無(wú)符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。
五、考試內(nèi)容和方法
本次招聘分為履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)/筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
針對(duì)法務(wù)崗、工程造價(jià)審計(jì)崗進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分。
(二)筆試
針對(duì)燃?xì)夤芫W(wǎng)檢測(cè)評(píng)估崗、燃?xì)饧夹g(shù)管理(工程及電器)崗進(jìn)行筆試。
參加筆試人員需攜帶考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明、身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)滿分為100分，內(nèi)容如下：公共基礎(chǔ)知識(shí)(70%，參考書(shū)目：《公共基礎(chǔ)知識(shí).2022中公版.山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材》)、燃?xì)馄髽I(yè)相關(guān)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)(30%)。
為確?？荚嚨墓叫?，考題嚴(yán)格保密。筆試采取由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)低于40分的，不能進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在濰坊人才網(wǎng)、濰坊港華燃?xì)庥邢薰揪W(wǎng)站公示。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)(履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī))由高分到低分確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。如達(dá)不到3:1，則按照實(shí)際符合條件的人員確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)或取消資格而造成的人員空缺，按筆試成績(jī)(履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī))由高到低依次遞補(bǔ)。
參加面試人員攜帶考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明、身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不予錄用。各崗位面試成績(jī)，于該崗位面試結(jié)束后向面試人員現(xiàn)場(chǎng)宣布。
(三)總成績(jī)
法務(wù)崗、工程造價(jià)審計(jì)崗面試成績(jī)即為總成績(jī)。
燃?xì)夤芫W(wǎng)檢測(cè)評(píng)估崗、燃?xì)饧夹g(shù)管理(工程及電器)崗按筆試、面試成績(jī)各占30%和70%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
總成績(jī)?cè)跒H坊人才網(wǎng)、濰坊港華燃?xì)庥邢薰揪W(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、考察
按招聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低確定考察對(duì)象，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)(履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī))由高分到低分確定人選，如面試成績(jī)(履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī))相同，取學(xué)歷較高者。
考察主要是全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、報(bào)考信息真實(shí)性等情況。如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，經(jīng)濰坊港華燃?xì)庥邢薰狙芯客夂蟀凑湛偝煽?jī)排名依次遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢通知由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，經(jīng)濰坊港華燃?xì)庥邢薰狙芯客夂蟀凑湛偝煽?jī)排名依次遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
對(duì)擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)(http://www.wfrcsc.com )、濰坊港華燃?xì)庥邢薰揪W(wǎng)站(http://www.wftowngas.com )予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)擬錄用人員情況辦理聘用手續(xù)。
被錄用人員已與其他單位簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同的，從接到錄用通知起10個(gè)工作日內(nèi)辦理完網(wǎng)上解約、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和公積金轉(zhuǎn)移及與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，并提供原用人單位出具的網(wǎng)上解約函或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)，到濰坊港華人力資源部辦理入職手續(xù)。濰坊港華燃?xì)庥邢薰竞蛿M錄用人員雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。逾期視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。
簽訂勞動(dòng)合同后，受聘人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、能力、特長(zhǎng)以及公司工作實(shí)際需求定崗。如本人不愿從事所應(yīng)聘崗位，將予以解除勞動(dòng)合同。
九、招聘紀(jì)律
整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公正、公平的原則，如發(fā)現(xiàn)錄用人員有隱瞞事實(shí)情況的，經(jīng)核實(shí)立即解除勞動(dòng)合同。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十、疫情防控要求
公開(kāi)招聘過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。具體筆面試防疫要求詳見(jiàn)筆面試公告(筆面試時(shí)間確定后，將在濰坊人才網(wǎng)發(fā)出)。
十一、其他
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求上傳相關(guān)證件，因提交材料不全導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)發(fā)布的最新信息，注意接收短信或電話等方式的信息提醒，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
3.招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類(lèi)輔導(dǎo)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0536-7109279、0536-7109278、0536-7109280
掃碼查看職位表
濰坊港華燃?xì)庥邢薰?/p>
2022年9月29日
附件：
附件：濰坊港華燃?xì)庥邢薰?022年度招聘職位匯總表.doc