根據(jù)工作需要，濰坊市寒亭區(qū)開元街道衛(wèi)生院現(xiàn)委托濰坊樂得業(yè)人力資源服務(wù)有限公司面向社會招聘醫(yī)護(hù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

(五)應(yīng)聘人員年齡一般不超過40周歲(1982年1月20日之后出生)，其中崗位要求具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過45周歲(1977年1月20日之后出生)，出生日期以身份證為準(zhǔn)。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

(1)針灸推拿 2名(2)中醫(yī)藥 2名(3)康復(fù) 2名(4)臨床 2名 要求：1、中專以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)資格證書2、具有一年以上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 (需提供工作經(jīng)歷證明)。(5)護(hù)士 12名要求：1、有護(hù)士資格證書;2、具有一年以上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 (需提供工作經(jīng)歷證明)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過樂得業(yè)人才招聘公眾號及中公教育等公眾號面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名

報名方式：現(xiàn)場報名

1.報名時間：2023年03月21日至23日進(jìn)行現(xiàn)場報名。上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。(僅工作日報名)

2.報名地點：濰坊樂得業(yè)人力資源服務(wù)有限公司(新華路健康街交叉口東500米路南世博國際A座21樓2102房間)

3.報名時應(yīng)提交的基本材料：《報名登記表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等證件的原件及復(fù)印件1份;1寸近期同版免冠彩色照片1張及招聘條件中要求的其他證明材料。

4.注意事項：

(1)應(yīng)聘人員須填寫《報名登記表》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。

(2)照片1張：一張貼在《報名登記表》上，其余兩張在背面用圓珠筆注明姓名和報考專業(yè)。

(3)每人限報考一個崗位。

(4)現(xiàn)場報名人員原則上由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場簽名。

(5)根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元，面試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

(三)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報考條件、提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。

對最終確定報名的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，公司可根據(jù)筆試、面試情況取消或按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃。

四、考試內(nèi)容和方法

本次考試采取先面試(包括專業(yè)技能測試和面試答辯)后筆試的方式進(jìn)行。均采用百分制計算成績。

按照考生類別和崗位，考試分批次進(jìn)行，考試時間、地點由公司工作人員另行通知。

(一)面試(100分)

通過初審，符合條件的考生均可參加面試，面試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用專業(yè)技能測試和面試答辯等方式組織。面試成績在本場面試結(jié)束后向參考人員宣布。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分到低分按聘用計劃1:3的比例確定參加筆試人員范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定，為保證招聘質(zhì)量，公司可根據(jù)面試情況有權(quán)按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃或保持原計劃不變。

1.專業(yè)技能測試(60分)

主要測試招聘崗位所需具備的基本技術(shù)和技能，方式為現(xiàn)場操作、演示或案例分析等。

2.面試答辯(40分)

主要測試報考人員的邏輯分析、語言表達(dá)、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入考察體檢范圍，面試成績于本場面試結(jié)束后在考點公布。

(二)筆試(100分)

筆試考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識，根據(jù)報考崗位單獨命題。

(三)面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕?jù)實際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)需要可按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。受聘人員以勞務(wù)派遣的形式跟濰坊樂得業(yè)人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同。

七、違紀(jì)處理

公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由濰坊樂得業(yè)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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濰坊樂得業(yè)人力資源服務(wù)有限公司

2023年3月20日