考試和資格復(fù)審
考試分為面試和筆試，按照先面試后筆試的順序組織,均采用百分制計(jì)算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。
(一)面試
面試由招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。資格初審后,首先組織面試,面試主要考察應(yīng)聘人員軍事素養(yǎng)以及對軍事教學(xué)能力等掌握情況，面試成績由考官當(dāng)場作出，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績。按照1：4比例確定進(jìn)入筆試人員，(由高分到低分確定面試成績前8名應(yīng)聘者進(jìn)入筆試)，最后一名如有數(shù)名考生成績相同，一并確定為參加筆試人選。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。面試時間地點(diǎn)在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
(二)資格復(fù)審
除報(bào)名時網(wǎng)上資格初審?fù)猓瑢?yīng)聘人員須按要求進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位將選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。
面試結(jié)束后擇機(jī)組織資格復(fù)審，按照1：4比例對進(jìn)入面試成績前8名的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。不能提交有關(guān)材料的，視為自動放棄;經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。對遞補(bǔ)人員的資格審查，截至筆試前一個工作日的12：00。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。通過復(fù)審的應(yīng)聘者通過市人社局網(wǎng)站向社會公布。
相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(必須在2023年3月20日及之前取得)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、身份證、戶口本。
退役大學(xué)生士兵須提供入伍批準(zhǔn)書復(fù)印件、退役證原件、政治考核表，接收安置地民政部門或退役軍人事務(wù)部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等證明材料。
復(fù)審時需要按照2022年版《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》對應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考核(面試結(jié)束后發(fā)放政治考核表)。
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時提供，逾期視為自動放棄。
自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵被錄取的，本人要將《退役士兵自謀職業(yè)證》交回退役軍人事務(wù)部門，并退回發(fā)給的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金，不再享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。
資格復(fù)審時間地點(diǎn)在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
(三)筆試
筆試人選按照招聘人數(shù)和筆試人數(shù)1：4比例從應(yīng)聘人員中確定(面試成績前8名)，并按規(guī)定程序面向社會公布。
本次筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時政方針、國防基本知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例(筆試成績占40%、面試成績占60%)，采用百分制計(jì)算考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按照筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，通過加試的方式確定考察和體檢范圍人選。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試情況由招聘單位確定。
參加筆試的應(yīng)聘人員需每人交考務(wù)費(fèi)40元，筆試前進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)。筆試時間地點(diǎn)在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
四、考察和體檢
招聘單位成立考察體檢工作小組，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同(最低服務(wù)期限5年)，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情需要落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，及時告知應(yīng)聘人員。
七、有關(guān)說明
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由濰坊市國防動員辦公室負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘咨詢電話：0536-8534613、15689261686;
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8272090。
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