2023年濰坊諸城市事業(yè)單位公開招聘教師292人報(bào)名入口
報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日9:00-5月12日16:00
二、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
1.個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日9:00-5月12日16:00
查詢時(shí)間：2023年5月10日11:00-5月13日11:00
報(bào)名網(wǎng)址：
計(jì)算機(jī)端(5月10日開放)：
https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_wfzcjy/index.html#/index
手機(jī)端(5月10日開放)：
應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序,選擇“2023年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師”進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.單位初審
初審時(shí)間：2023年5月10日11:00—5月13日11:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。對(duì)未通過初審的人員，會(huì)說明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。2023年5月13日11:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年5月10日11:00—5月13日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后，因個(gè)人原因放棄考試的，不予退費(fèi)。
4.有關(guān)事項(xiàng)
(1)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到同崗位報(bào)名人數(shù)較多的異性別崗位;調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，可調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的同性別學(xué)科崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(2)為保障廣大考生的應(yīng)聘權(quán)利，對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，取消招聘崗位的報(bào)名人員，諸城市公開招聘教師工作辦公室將組織報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本次招聘中的其他符合條件崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格審查的不能改報(bào)。
如果報(bào)名人員不參加崗位改報(bào)或沒有符合條件的其他崗位不能改報(bào)的，考試機(jī)構(gòu)將按程序?yàn)槠滢k理考務(wù)費(fèi)退費(fèi)。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由諸城市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考諸城市事業(yè)單位。
(二)資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行資格審查，如資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)、需提交的材料等事宜另行公告。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，分別按40%和60%的比例合計(jì)為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：2023年5月27日上午9:00—11:40，具體有關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功人員于2023年5月24日9:00—5月27日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
筆試內(nèi)容： 筆試科目分兩科，包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試和教育理論測(cè)試。專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)，滿分100分，折算70分;教育理論測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，折算30分。上述兩科測(cè)試成績(jī)之和按40%比例折算作為筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。定向崗位考生筆試科目為教育理論測(cè)試單科，按40%比例折算作為筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。面試人選按1:3比例確定，進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.面試
面試形式另行公告。滿分100分，面試成績(jī)按60%比例折算計(jì)入考試總成績(jī)。面試主要考察應(yīng)聘者從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容：報(bào)考幼兒教師崗位的為諸城市公辦幼兒園現(xiàn)行教材;報(bào)考特殊教育教師崗位的為諸城市特殊教育學(xué)?，F(xiàn)行教材;報(bào)考機(jī)電一體化教師崗位的為諸城市中等職業(yè)教育職教高考相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材;報(bào)考其他教師崗位的為相應(yīng)崗位的諸城市初級(jí)中學(xué)現(xiàn)行教材。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本面試室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。
為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試原始成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。