時(shí)間：2023年6月17日（周六）

地點(diǎn)：高密市職業(yè)教育發(fā)展集團(tuán)（高密市崇德大街1997號(hào)，中共高密市委黨校東側(cè)）

參加面試的應(yīng)聘人員于上午7:00前，憑筆試準(zhǔn)考證（加蓋現(xiàn)金收訖章）原件、有效期內(nèi)身份證（或臨時(shí)身份證）原件到考點(diǎn)明德樓候考室報(bào)到。抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，待其他應(yīng)聘人員抽簽結(jié)束后，抽取剩余簽號(hào)確定面試順序。上午7:40仍未到候考室報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

二、面試方式

數(shù)控機(jī)床操作崗位面試采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，試題為專業(yè)型試題。不設(shè)思考時(shí)間，面試時(shí)間由專家根據(jù)實(shí)際情況掌握。

其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題為通用型試題，思考4分鐘，答題4分鐘。

三、面試流程

面試的崗位順序?yàn)閿?shù)控機(jī)床操作崗位在后，其他崗位在前。

（一）其他崗位

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間由引導(dǎo)員引領(lǐng)至思考室進(jìn)行準(zhǔn)備。試題反放在思考室應(yīng)聘人員席桌面上，計(jì)時(shí)員宣布開(kāi)始并計(jì)時(shí)，應(yīng)聘人員方可打開(kāi)試題，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)思考。規(guī)定時(shí)間用完，計(jì)時(shí)員宣布停止思考，應(yīng)聘人員將試題放回原處，由引導(dǎo)員按順序引領(lǐng)至面試室答題。草稿紙由考點(diǎn)統(tǒng)一配備，應(yīng)聘人員可將草稿紙帶至面試室輔助答題。

2.應(yīng)聘人員進(jìn)入面試室，主考官宣布開(kāi)始后方可開(kāi)始答題，計(jì)時(shí)員同時(shí)開(kāi)始計(jì)時(shí)。規(guī)定時(shí)間用完后，應(yīng)聘人員應(yīng)立即停止答題，主考官宣布退場(chǎng)，草稿紙交給工作人員。

3.應(yīng)聘人員退場(chǎng)后，由引導(dǎo)員引領(lǐng)至休息室等候，待所有其他崗位面試結(jié)束并公布面試成績(jī)后，統(tǒng)一離開(kāi)考點(diǎn)。

（二）數(shù)控機(jī)床操作崗位

應(yīng)聘人員根據(jù)要求回答涉及五軸加工中心操作各方面、環(huán)節(jié)的專業(yè)問(wèn)題。如回答不清楚考官可追問(wèn)，如回答與問(wèn)題無(wú)關(guān)考官可提醒，最終目的是對(duì)應(yīng)聘人員獨(dú)立操作五軸加工中心完成生產(chǎn)任務(wù)的能力進(jìn)行評(píng)判。如應(yīng)聘人員的水平難以區(qū)分，考官可開(kāi)展第二輪或多輪提問(wèn)。

四、評(píng)分方法

1.打分采用百分制形式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，綜合計(jì)算平均分為應(yīng)聘人員面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

2.其他崗位。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員當(dāng)日參加同一考官組所有其他崗位應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）作為該崗位的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，若面試成績(jī)也相同，再進(jìn)行面試復(fù)試。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

3.數(shù)控機(jī)床操作崗位。該崗位設(shè)60分為最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察和體檢。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，若面試成績(jī)也相同，再進(jìn)行面試復(fù)試。現(xiàn)場(chǎng)資格審查只是通過(guò)筆答的形式審查了應(yīng)聘人員對(duì)相關(guān)知識(shí)和操作的基本情況，其結(jié)果不作為面試的依據(jù)或參考。

五、其他事項(xiàng)

1.面試室設(shè)7名考官，全部從外地聘請(qǐng)，試題委托外地命制。

2.應(yīng)聘人員必須按規(guī)定的時(shí)間，到候考室抽簽，按抽簽順序參加面試。抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候考室的應(yīng)聘人員，待其他人員抽簽結(jié)束后，抽取剩余簽號(hào)確定面試順序。上午7:40仍未到候考室報(bào)到的面試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《面試人員守則》（附件），進(jìn)入候考室、思考室、面試室、休息室不得攜帶任何書籍、資料及手機(jī)、計(jì)算器、智能手表、智能手環(huán)、藍(lán)牙耳機(jī)等通信、計(jì)算、存儲(chǔ)設(shè)備，帶入的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違紀(jì)，取消面試資格。已帶進(jìn)考場(chǎng)的，需提前關(guān)閉鬧鐘并關(guān)機(jī)做好標(biāo)注放在指定位置。

4.應(yīng)聘人員進(jìn)入思考室、面試室（區(qū)域）只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位等個(gè)人信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，違者面試成績(jī)按零分處理。

5.應(yīng)聘人員在候考室和休息室應(yīng)遵守紀(jì)律，聽(tīng)從工作人員安排，不得大聲喧嘩、隨意出入。

6.應(yīng)聘人員在參加面試前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、腹瀉、嘔吐等身體不適癥狀，要主動(dòng)進(jìn)行自我抗原檢測(cè)或核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性的須向招聘單位主動(dòng)報(bào)備，在應(yīng)急場(chǎng)地參加面試。為確保參考時(shí)身體狀態(tài)良好，請(qǐng)考生考前非必要不外出、不聚集，保持規(guī)律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責(zé)任人。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，并及時(shí)關(guān)注高密市人民政府網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

8.《高密市高級(jí)技工學(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》中與本通知不一致的內(nèi)容，以本通知為準(zhǔn)。
 

附件：面試人員守則.doc