濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。陸域面積541平方公里，海域面積480平方公里，海岸線長60公里，轄2個街道，有50個行政村、10個城市社區(qū)，總?cè)丝?0萬人，先后獲批國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地、國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)、國家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)、國家循環(huán)化改造示范試點(diǎn)園區(qū)、環(huán)渤海高端裝備制造產(chǎn)業(yè)基地、國家產(chǎn)城融合示范區(qū)和山東省產(chǎn)才融合發(fā)展示范園區(qū)。
目前區(qū)管國有企業(yè)7家，資產(chǎn)總額2414億元，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營維護(hù)，全域旅游資源開發(fā)建設(shè)運(yùn)營，教育產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)運(yùn)營，基礎(chǔ)能源供應(yīng)建設(shè)等產(chǎn)業(yè)，形成權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、協(xié)同高效的現(xiàn)代企業(yè)制度，根據(jù)區(qū)國有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會發(fā)布招聘公告。
一、招聘職位
濱海區(qū)大型國有企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1-2名。
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)契約要求，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全區(qū)資源開展融資工作，組織完成約定的融資任務(wù)指標(biāo)；
2.組織企業(yè)規(guī)范運(yùn)營，積極提升企業(yè)信用評級；
3.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)，忠實(shí)執(zhí)行董事會決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，履行企業(yè)社會責(zé)任；
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識。金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投融資等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，掌握金融相關(guān)法律、財稅知識；具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和行業(yè)發(fā)展動態(tài)及方向。具有投融資管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等方面的專長；
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具有較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有較強(qiáng)的開拓精神和市場競爭意識；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）任職資格
1.具有5年及以上銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)投融資經(jīng)歷或5年及以上國企投融資工作經(jīng)驗(yàn)，并具有擔(dān)任市級及以上金融機(jī)構(gòu)或國企中層及以上職務(wù)經(jīng)歷；
2.具備大型融資項(xiàng)目全盤操作成功經(jīng)驗(yàn)，精通融資策劃和資本運(yùn)作，具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)及良好的融資分析能力和判斷能力；對企業(yè)投融資等領(lǐng)域有深刻理解，能夠利用資源推動項(xiàng)目實(shí)施落地；
3.年齡在50周歲以下（1973年5月31日以后出生）；
4.掌握豐富市場資源的，同等條件下可優(yōu)先聘用；
對特別優(yōu)秀的人才，可視情況適當(dāng)放寬任職資格限制，具體情形由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）存在下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.無民事行為能力或者限制行為能力的；
3.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式及流程
本次招聘工作按照報名、資格審查、履歷業(yè)績評價、面試、考察和體檢等程序進(jìn)行，由濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）報名。
報名時間：2023年6月2日8：30 — 6月21日16：00
查詢時間：2023年6月3日8：30 — 6月22日16：00
報名方式：應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站(http://job.weifangweixin.cn/)進(jìn)行在線報名，每人限報1個崗位。
所需上傳的材料：報名登記表（見附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報告（海外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書、職稱證書、專業(yè)成果及重要獎勵等。上述材料以壓縮包形式上傳至報名網(wǎng)站，壓縮包命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報名信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。
注意：在線報名系統(tǒng)中，“審核通過”僅表示“初審”通過，不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。
報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。
（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時間必須在報名時間之內(nèi)，逾期無法提交。
對初審結(jié)果有疑問的請在報名期間內(nèi)進(jìn)行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格；如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。
（三）履歷業(yè)績評價。組織專家對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績評價，主要對應(yīng)聘人員工作年限、職稱、資格證書、項(xiàng)目經(jīng)歷、工作成就等方面進(jìn)行評分。滿分為100分。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分由高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為5:1，如達(dá)不到5:1，則按照實(shí)際符合條件的人員確定。
（四）面試。
主要包括半結(jié)構(gòu)化面試題作答、面談交流兩個環(huán)節(jié)，每位人選面試時間不超過30分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)聘動機(jī)及與崗位的匹配程度等。具體如下：
（1）半結(jié)構(gòu)化面試：時間不超過10分鐘。
（2）面談交流：時間不超過20分鐘。
面試成績根據(jù)以上兩個環(huán)節(jié)綜合表現(xiàn)打分，滿分為100分，采取去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績的方法確定面試成績，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績合格線為80分，未達(dá)到80分的，不予錄用。面試成績于面試結(jié)束后向面試人員現(xiàn)場宣布。
面試成績即為考試總成績，總成績在“濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號進(jìn)行公布。按照考試總成績由高到低確定擬考察范圍人員?？偝煽兊谝幻煽儾⒘械?，進(jìn)行加試。
面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察。根據(jù)招聘需求人數(shù)和考試總成績等額確定考察對象。考察主要是全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，考察工作貫穿于招聘工作全流程。對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
（六）體檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢通知另行發(fā)放。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺按照面試成績依次遞補(bǔ)，并重新履行考察流程。
（七）公示聘用。對考察、體檢合格的擬聘用人員，通過“濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號統(tǒng)一公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)擬錄用人員情況辦理聘用手續(xù)。
五、聘任和薪酬待遇
（一）聘任。按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，與聘用人員簽訂《崗位聘任協(xié)議書》《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，明確任職期限、崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、退出規(guī)定、責(zé)任追究等內(nèi)容。
（二）薪酬待遇。職業(yè)經(jīng)理人薪酬由基本薪酬、績效薪酬兩部分組成，具體根據(jù)目標(biāo)完成情況按照考核辦法確定。薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照：年度薪酬（基本+績效）100萬元以上+五險一金。
（三）其他事項(xiàng)。職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行社會化管理。
六、其他事項(xiàng)
（一）整個招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，如發(fā)現(xiàn)錄用人員有隱瞞事實(shí)情況的，經(jīng)核實(shí)立即解除聘任合同。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，及時了解“濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）擬錄用人員從接到錄用通知起30日內(nèi)辦理完解約手續(xù)，并提供原用人單位出具的終止（解除）勞動合同證明書。逾期視為自動放棄，取消錄用資格。
報名咨詢電話：0536-7038253
附件：
濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年6月1日
