根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市益都中心醫(yī)院、青州市人民醫(yī)院2023年校園招聘(第二批)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.戶籍不限，國內(nèi)外院校碩士研究生(面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生,含擇業(yè)期2021、2022年內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1982年6月9日及以后出生)。
6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷學(xué)位證明，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原件。非應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年6月9日前取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
7.應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配。報(bào)考要求“2023年12月31日之前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或合格成績單”崗位的，如未按時(shí)取得相應(yīng)合格證書或合格成績單，已聘任的予以解聘。
8.國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。對暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
9.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號)文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對待”政策。
10.具備招聘崗位所需資格條件。詳見《濰坊市益都中心醫(yī)院、青州市人民醫(yī)院2023年校園招聘優(yōu)秀人才(第二批)崗位計(jì)劃一覽表》。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。已在青州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作的在編或控制總量內(nèi)工作人員不能應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年6月9日8:30—6月14日17:00。
(二)報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料按照要求發(fā)送至郵箱進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考濰坊市益都中心醫(yī)院崗位郵箱：ydzxyyrsc@163.com 。
報(bào)考青州市人民醫(yī)院崗位郵箱：qzsrmyyrsk@163.com。
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成一個(gè)PDF文檔，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳至郵箱。
應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：
(1)本人簽字的《2023年校園招聘優(yōu)秀人才(第二批)報(bào)名登記表》(須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨);
(2)本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;
(3)身份證(正反面復(fù)印件);
(4)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書 (2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明，專升本的須提供?？飘厴I(yè)證書);
(5)報(bào)考醫(yī)師崗位的如已取得醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，須一并提供;
(6)在校期間成績單;
(7)發(fā)表的論文、科研成果和獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì);
(8)留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明;
(9)招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明;
(10)適用于“兩個(gè)同等對待”的考生，須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;
(11)崗位要求的其他證明材料。
應(yīng)聘人員須用居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(四)資格初審
青州市衛(wèi)生健康局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對未通過初審的人員，將說明理由;對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)規(guī)定比例3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，經(jīng)濰坊市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意后，按規(guī)定執(zhí)行。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。
資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、考試內(nèi)容和方法
招聘單位將根據(jù)報(bào)名情況開展線下面談交流，集中進(jìn)行線上或線下面試，具體時(shí)間另行通知。
(1)面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)，方式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制，綜合考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評定。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:5的比例進(jìn)入筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。
(2)面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員參加筆試環(huán)節(jié)。筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目，主要考察從事崗位的專業(yè)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由青州市衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。
(3)筆試結(jié)束后，按面試成績、筆試成績6:4的比例計(jì)算考試總成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。
按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員，按招聘單位通知要求到指定地點(diǎn)參加考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
考察堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，并組建考察小組,采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對考察人選檔案的審核。對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，最后形成書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在青州市人民政府網(wǎng)站政務(wù)信息公開欄目衛(wèi)生健康局板塊進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，市衛(wèi)健局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市衛(wèi)健局提出聘用意見，并報(bào)市人社局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，根據(jù)錄用文件辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。受聘人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期。期滿合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。
六、有關(guān)待遇
本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號)等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<濰坊市人才安居工程實(shí)施意見>的通知》等文件規(guī)定的待遇。
七、違紀(jì)處理
公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由青州市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0536-3221673(青州市衛(wèi)生健康局)
0536-3563777(濰坊市益都中心醫(yī)院)
0536-3234016(青州市人民醫(yī)院)
咨詢電話請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。
2023年校園招聘優(yōu)秀人才（第二批）報(bào)名登記表.doc
濰坊市益都中心醫(yī)院2023年校園招聘優(yōu)秀人才（第二批）崗位計(jì)劃一覽表.xls
青州市衛(wèi)生健康局
2023年6月6日