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濰坊考試信息網(wǎng)

2024濰坊市商事調(diào)解中心公開(kāi)招聘工作人員公告

[ 更新時(shí)間:2024/2/22 15:40:00 ] [ 點(diǎn)擊次數(shù): 次] [ 打印本頁(yè) ]

濰坊市商事調(diào)解中心是經(jīng)濰坊市人民政府批準(zhǔn),由濰坊仲裁委員會(huì)辦公室舉辦,不納入機(jī)構(gòu)編制管理、經(jīng)費(fèi)自理的獨(dú)立法人事業(yè)單位。主要提供民商事糾紛調(diào)解等服務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)委托華宇(山東)人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,以勞務(wù)派遣形式派駐到濰坊市商事調(diào)解中心工作。

崗位計(jì)劃及要求

崗位一:綜合輔助崗(1名)

【招聘要求】

1.熟悉辦公室工作流程,熟練應(yīng)用辦公軟件;

2.思維敏捷,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞;

3.具有行政、黨務(wù)、人事等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4.具備崗位所需的其他條件。

崗位二:調(diào)解業(yè)務(wù)管理調(diào)解秘書(shū)(3名)

【招聘要求】

1.熱愛(ài)法律工作,具有法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;

2.法律專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),有司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、公司法務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3.具備較好的文字寫(xiě)作能力、學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)作能力;

4.具備崗位所需的其他條件。

崗位三:駐各縣市區(qū)調(diào)解秘書(shū)(8名)

【招聘要求】

1.熱愛(ài)調(diào)解工作,法律專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);

2.具備較好的文書(shū)寫(xiě)作能力、學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)作能力;

3.有司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所、公司法務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4.具備崗位所需的其他條件。

備注:此崗位人員工作地點(diǎn)在高新、青州、壽光、昌樂(lè)、安丘、濱海等縣市區(qū),招聘根據(jù)工作開(kāi)展進(jìn)度適時(shí)進(jìn)行。報(bào)名時(shí)備注工作地點(diǎn)。

崗位四:宣傳文字崗(1名)

【招聘要求】

1.熟練應(yīng)用辦公軟件;

2.能夠獨(dú)立進(jìn)行新聞信息寫(xiě)作、新媒體平臺(tái)編輯和發(fā)布等工作;

3.思維敏捷,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞;

4.具有新媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

5.具備崗位所需的其他條件。

【福利待遇】

經(jīng)公示無(wú)異議后,簽訂勞動(dòng)合同。派駐至濰坊市商事調(diào)解中心工作,試用期2個(gè)月,綜合薪資待遇為3000-5000元,具體薪資根據(jù)個(gè)人綜合能力評(píng)定。繳納五險(xiǎn)一金,周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

調(diào)解秘書(shū)工作成績(jī)優(yōu)異的,經(jīng)綜合考核后,由濰坊市商事調(diào)解中心直接聘用為工作人員。

【招聘條件】

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守法律法規(guī),具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,無(wú)違法犯罪記錄。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),愛(ài)崗敬業(yè),服從分配。思想要求進(jìn)步,有較強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,思維敏捷、吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì)和工作能力。

3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利、清晰,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力。

4.符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他資格條件。

5.身體健康,五官端正,無(wú)傳染性疾病和慢性疾病,視力、聽(tīng)力正常(以查體為準(zhǔn)),具備適應(yīng)崗位需要的身體條件。

6.全日制本科及以上學(xué)歷;如條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

7.同等條件下黨員優(yōu)先。

8.有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在調(diào)查的;

(3)受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(4)因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的;

(5)曾被開(kāi)除公職的;

(6)被列入失信被執(zhí)行人名單或其他個(gè)人不良信用記錄的;

(7)本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

招聘流程

本次招聘采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、筆試、成績(jī)?cè)u(píng)定、體檢、考察、公示、聘用等程序。擇優(yōu)聘用后,由華宇(山東)人力資源管理有限公司派駐到濰坊市商事調(diào)解中心工作。

1.報(bào)名

(1)網(wǎng)上報(bào)名:填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,填寫(xiě)完畢后附帶相關(guān)報(bào)名材料的掃描件打包一并發(fā)送公司郵箱。

(2)報(bào)名時(shí)間:2024年2月21日至2024年2月29日(2024年2月29日17:00截止報(bào)名),逾期不再受理;

(3)報(bào)名郵箱:wf_hyrlzy@126.com (備注:姓名+應(yīng)聘崗位);

(4)報(bào)名材料:材料的原件照片或復(fù)印件。

a.《報(bào)名登記表》

(詳見(jiàn)二維碼)

b.二代身份證

(有效期內(nèi))

c.畢業(yè)證、學(xué)位證

d.職業(yè)資格證書(shū)及個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)

e.近期免冠2寸彩照1張

2.資格審查

(1)報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行初審,通過(guò)初審者方可參加面試、筆試;

(2)簡(jiǎn)歷及提供的報(bào)名材料真實(shí)有效,招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律取消考錄資格;

(3)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合條件人員隨時(shí)取消選聘資格。

3.考試

考試采用面試、筆試的形式,組織對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試和筆試。具體時(shí)間另行通知。

面試結(jié)束后進(jìn)行筆試,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,采取計(jì)算平均分的方法確定面試成績(jī)。按招錄人數(shù)比例1:3確定進(jìn)入筆試人員。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

4.成績(jī)?cè)u(píng)定

綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%比例合成,計(jì)算總成績(jī),合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分,未達(dá)到75分的,不予錄用。

5.考察

考察采取電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)、實(shí)地調(diào)查等多種形式進(jìn)行,內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí),對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料復(fù)核??疾熵灤┱麄€(gè)招聘工作全過(guò)程。考察時(shí)須提供以下材料(包括但不限于):身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證明、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件,手簽字的報(bào)名登記表(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印,須自行調(diào)整格式正反打印)、個(gè)人征信報(bào)告(通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)下載或到中國(guó)人民銀行打印)以及無(wú)犯罪記錄證明。

6.體檢

考察合格的應(yīng)聘人員需按照公務(wù)員考試錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

因放棄體檢、體檢不合格或者體檢合格后放棄應(yīng)聘出現(xiàn)缺額時(shí),按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)或取消遞補(bǔ),不再予以公告。

7.公示

根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬聘用人員名單,在華宇人力官方公眾號(hào)等平臺(tái)公示,公示期為三天。

【其他事宜】

1.報(bào)名表應(yīng)選擇報(bào)考崗位,每人限一個(gè)報(bào)考崗位。招聘按照“擇優(yōu)錄取”的原則實(shí)施,經(jīng)綜合評(píng)議認(rèn)為招聘崗位無(wú)適合人選的,取消聘用崗位。

2.應(yīng)聘中有關(guān)環(huán)節(jié),我們將分電話(huà)別通知相關(guān)人員,請(qǐng)確保聯(lián)系方式填寫(xiě)正確并保持通訊暢通,并及時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)信息發(fā)布,避免錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試聘用。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布,錯(cuò)過(guò)本次招聘者,視同自愿放棄。

3.面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、履歷業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,以及個(gè)人認(rèn)為足以證明適職適崗的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員提交的簡(jiǎn)歷信息、證明材料等復(fù)印件不予退回。

4.請(qǐng)確保個(gè)人提交材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確度。若在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假或其他舞弊行為,將立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘公告的全部?jī)?nèi)容。本次招聘工作未盡事宜,由華宇(山東)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)0536-2228036。


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