濰坊市益都中心醫(yī)院前身是1882年英國(guó)基督教浸禮會(huì)傳教士創(chuàng)立施醫(yī)所的基礎(chǔ)上組建的青州廣德醫(yī)院?，F(xiàn)為三級(jí)甲等綜合醫(yī)院、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu) 、山東省康復(fù)醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、濰坊市區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)院現(xiàn)有東、西兩個(gè)院區(qū)，開放床位2500張，在職職工2500人，其中專業(yè)技術(shù)人員2300人，中高級(jí)職稱1200人，博士和碩士研究生636人。醫(yī)院設(shè)88個(gè)臨床、醫(yī)技科室，1個(gè)國(guó)家級(jí)農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)針灸理療康復(fù)特色?？?，4個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?、中醫(yī)藥臨床重點(diǎn)學(xué)(專)科及建設(shè)單位，14個(gè)濰坊市級(jí)重點(diǎn)學(xué)(專)科。近年來(lái)，醫(yī)院積極實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，出臺(tái)系列政策措施引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才，綜合實(shí)力和社會(huì)影響力全面提升?，F(xiàn)將2024年度濰坊市益都中心醫(yī)院長(zhǎng)期引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人才及團(tuán)隊(duì)條件
1.具有良好的政治品行、個(gè)人品德、職業(yè)道德，學(xué)術(shù)思想端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，為人正派。
2.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于開拓創(chuàng)新。
3.具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，廣泛的知識(shí)面，臨床或教學(xué)科研能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)造詣深厚，能帶動(dòng)和促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。
4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愿為我院學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)作貢獻(xiàn)，身心健康，能引領(lǐng)學(xué)科醫(yī)療、教學(xué)、科研進(jìn)步和提高。
二、引進(jìn)人才層次
1.第一層次人才：
兩院院士;國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程頂尖人才;國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃杰出人才;海外著名學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員。
2.第二層次人才：
長(zhǎng)江學(xué)者特聘(講座)教授;國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程除頂尖人才以外人選;國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃除杰出人才以外的人選;國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家;國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者;國(guó)家“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家、“863”計(jì)劃首席專家;國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科(重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地)學(xué)術(shù)帶頭人;國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)或重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;近5年國(guó)家自然科學(xué)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)前2位、二等獎(jiǎng)第1位人員;泰山學(xué)者攀登計(jì)劃入選者;與以上條件相當(dāng)水平人才。
3.第三層次人才：
國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃(青年人才)入選者;“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者;國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;省級(jí)重點(diǎn)人才工程特聘專家或省外同層次的專家、教授;近5年獲省部級(jí)及以上自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)第1位人員;與以上條件相當(dāng)水平人才。
4.第四層次人才：省級(jí)重點(diǎn)人才工程青年專家;省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;省級(jí)杰出青年基金獲得者;近5年獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)首位人員;醫(yī)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展急需的45周歲以下、具有博士學(xué)位，主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目并發(fā)表過(guò)高水平論文的副高級(jí)以上人員;與以上條件相當(dāng)水平人才。
5.第五層次人才：符合醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和學(xué)科需求的全日制博士研究生，原則上年齡在40周歲以下，科研或業(yè)績(jī)非常突出的，可適當(dāng)放寬年齡要求。6.高層次人才團(tuán)隊(duì)：符合醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和學(xué)科需求的高層次人才團(tuán)隊(duì)，要求具備高級(jí)職稱，具有省內(nèi)及國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)水平或?qū)W術(shù)影響力。
三、引進(jìn)方式及待遇
人才引進(jìn)分為全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)，根據(jù)引進(jìn)方式落實(shí)相關(guān)待遇。
1.第一、二層次人才：年薪、安家費(fèi)、科研基金等待遇，引進(jìn)時(shí)由醫(yī)院與引進(jìn)對(duì)象協(xié)商確定。
2.第三、四層次人才：全職引進(jìn)的，年薪不低于60萬(wàn)元，安家費(fèi)100萬(wàn)元或由醫(yī)院出資為其租賃140平方米以上住房一套，聘期內(nèi)提供居住，科研基金不低于100萬(wàn)元。柔性引進(jìn)的，引進(jìn)待遇由醫(yī)院與引進(jìn)對(duì)象協(xié)商確定。
3.全職引進(jìn)的第五層次人才：提供科研基金40-100萬(wàn)元、安家費(fèi)70-90萬(wàn)元。
4.高層次人才團(tuán)隊(duì)：薪酬待遇由醫(yī)院與引進(jìn)人才及團(tuán)隊(duì)協(xié)商確定。
5.第一至四層次人才、高層次人才團(tuán)隊(duì)來(lái)院后行政職務(wù)安排由雙方協(xié)定;第五層次人才來(lái)院后，列醫(yī)院學(xué)科后備帶頭人培養(yǎng)，在行政職務(wù)競(jìng)聘時(shí)重點(diǎn)考察。
6.享受上級(jí)部門出臺(tái)的支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才安居等文件政策規(guī)定待遇，并兌現(xiàn)職稱評(píng)審等有關(guān)待遇，享受醫(yī)院科研激勵(lì)政策。
四、報(bào)名方式及引進(jìn)程序
1.有意向者下載填寫《濰坊市益都中心醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)報(bào)名登記表》，將報(bào)名登記表及個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至郵箱：ydzxyyrcb@163.com。
2.醫(yī)院進(jìn)行資格審核，研究確定初步人選，組織綜合考察或面試，擇優(yōu)引進(jìn)。
其它未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系濰坊市益都中心醫(yī)院人才管理辦公室。
聯(lián)系電話：0536-3567802
郵箱：ydzxyyrcb@163.com
通訊地址：山東省青州市將軍山路5168號(hào)濰坊市益都中心醫(yī)院人才管理辦公室
濰坊市益都中心醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc