為加快完善市屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理體制，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，依據(jù)《濰坊市市屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘濰坊市市屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)人才庫人選?，F(xiàn)公告如下:

一、選聘人數(shù)

10名，根據(jù)報(bào)名情況確定最終人數(shù)。

二、崗位介紹

財(cái)務(wù)總監(jiān)派駐制度是貫穿市屬企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作全流程的風(fēng)險(xiǎn)防控體系的重要組成部分，濰坊市國資委、濰坊市財(cái)政局聘任和管理的財(cái)務(wù)總監(jiān)，將代表濰坊市國資委、濰坊市財(cái)政局派駐市屬企業(yè)，對企業(yè)的國有資產(chǎn)保值增值、財(cái)務(wù)活動以及企業(yè)董事、經(jīng)理班子成員的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯。崗位主要職責(zé)為：

1.調(diào)閱有關(guān)資料檢查所駐企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作、重要資金收支、投資、融資、擔(dān)保以及資產(chǎn)評估、處置等情況，全面掌握所駐企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;

2.列席所駐企業(yè)董事會議、經(jīng)營管理有關(guān)會議，參與資本經(jīng)營和財(cái)務(wù)決策的研究和制定，提出建議意見;

3.審閱預(yù)決算報(bào)告、年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、清產(chǎn)核資報(bào)告、評估報(bào)告等各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料及其他重要資料;

4.重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)簽;根據(jù)國資監(jiān)管工作需要開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作;

5.指導(dǎo)所駐企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制;

6.市國資委、市財(cái)政局和市屬企業(yè)董事會要求財(cái)務(wù)總監(jiān)履行的其他職責(zé)。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)基本條件

1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策和市委、市政府的決策部署，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有創(chuàng)新意識，積極開拓進(jìn)取，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念。善于防控風(fēng)險(xiǎn)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，工作業(yè)績突出。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國有資產(chǎn)監(jiān)管法律法規(guī)規(guī)章。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，堅(jiān)持原則，勤勉盡責(zé)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.初任年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

6.不存在不宜擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的其他情形。

(二)任職資格

除應(yīng)當(dāng)具備的基本條件外，一般還應(yīng)具備以下任職資格:

1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟練掌握財(cái)會、審計(jì)等專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管控能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

2.具有會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有高級會計(jì)師或者高級審計(jì)師等高級職稱，或者注冊會計(jì)師等職業(yè)資格。

3.具有累計(jì)5年以上從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作的經(jīng)歷，或者與國有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，履職記錄良好，并具備下列資格之一：

(1)擔(dān)任較大企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會計(jì)師等;或者擔(dān)任財(cái)務(wù)、審計(jì)部門主要負(fù)責(zé)人3年以上;

(2)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任科級及以上職務(wù)(職級)3年以上;

(3)在會計(jì)師事務(wù)所從事會計(jì)、審計(jì)工作10年以上，其中擔(dān)任主審工作5年以上。

(三)存在下列情形之一的，不得報(bào)名

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi);

4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.報(bào)考未征得所在單位同意的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在本單位工作未滿最低服務(wù)年限的;

8.近三年存在年度考核不稱職或基本稱職的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次選聘所涉及的有關(guān)資格條件和有關(guān)備注說明的時(shí)間計(jì)算，均以2024年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、選聘方式及流程

(一)本次選聘報(bào)名、資格審查、履歷業(yè)績評價(jià)、面試、筆試、考察等過程委托濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。

(二)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年3月31日8：30-4月10日16：00

查詢時(shí)間：2024年4月1日9：00-4月11日17：00

報(bào)名方式：報(bào)考人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，進(jìn)入“人事考試”模塊進(jìn)行在線報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin

所需上傳的材料：1寸近期免冠彩色照片、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告表(學(xué)信網(wǎng)下載)、崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書、職稱證書等。

注意：在線報(bào)名系統(tǒng)中，“審核通過”僅表示“初審”通過，不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不可更改。

(三)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將說明理由;對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之內(nèi)，逾期無法提交。

對初審結(jié)果有疑問的請?jiān)趫?bào)名期間內(nèi)進(jìn)行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿選聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格;如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次選聘。

(四)履歷業(yè)績評價(jià)。組織專家對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績評價(jià)。滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分。履歷業(yè)績評價(jià)通過人員名單在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。

(五)面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維和業(yè)務(wù)能力等。滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績的方法確定面試成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分。面試通過人員名單在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公告為準(zhǔn)。

(六)筆試。筆試主要測試應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)知識、文字綜合能力等方面，滿分為100分。最終以面試成績60%、筆試成績40%計(jì)算總成績，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績的高低確定排名。最終通過人員名單在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公告為準(zhǔn)。

(七)考察。根據(jù)總成績及應(yīng)聘人員情況確定考察對象，組織考察通過實(shí)地走訪、審查人事檔案等方式，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件，全面了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉情況，并注重考察工作實(shí)績、履職能力及職位匹配程度。如上述情況存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格。

(八)入庫。對于考察合格的應(yīng)聘人員，在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，納入濰坊市市屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)人才庫。錄入人才庫的人選只作為今后是否聘用為財(cái)務(wù)總監(jiān)的依據(jù)，不享受任何薪酬待遇。入庫人才的資格實(shí)行動態(tài)管理，有效期原則上為3年，期滿后再進(jìn)行審核，確定是否保留入庫資格。

(九)聘用。對納入濰坊市市屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)人才庫人員，后期市國資委、市財(cái)政局將根據(jù)工作需要適時(shí)從人才庫中擇優(yōu)選聘到市屬企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，并與委托企業(yè)簽訂勞動合同。財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行任期制，每個(gè)任期3年(首任含試用期一年)。薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)組成，具體數(shù)額依據(jù)濰坊市市屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)考核辦法、薪酬辦法確定。

五、有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。在選聘過程中，我們承諾將嚴(yán)格為應(yīng)聘人員保密。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求上傳個(gè)人一寸照片及相關(guān)證件，報(bào)名時(shí)因所需上傳材料不全或不符合要求導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

(三)資格審查貫穿選聘全過程，在選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘資格條件，或提供材料信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格或錄用資格。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本選聘公告，及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會上出現(xiàn)的假借本次選聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次選聘無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)本選聘公告最終解釋權(quán)歸濰坊市國資委、濰坊市財(cái)政局。

咨詢電話：0536-7109262，聯(lián)系人：劉經(jīng)理