根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，全國(guó)工商聯(lián)直屬單位2025年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員9名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
1.中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)信息中心。全國(guó)工商聯(lián)所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全國(guó)工商聯(lián)信息化建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通訊網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)的技術(shù)管理和維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)信息、輿情信息編輯等工作。
2.中華工商時(shí)報(bào)社。全國(guó)工商聯(lián)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。《中華工商時(shí)報(bào)》、《中國(guó)工商》雜志是全國(guó)工商聯(lián)主管主辦的機(jī)關(guān)報(bào)、機(jī)關(guān)刊，肩負(fù)著對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展政治引領(lǐng)、信心引領(lǐng)、發(fā)展引領(lǐng)、責(zé)任引領(lǐng)的重要使命和職責(zé)。
3.中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司。由中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)主管、吉林出版集團(tuán)股份有限公司主辦的中央在京出版單位。公司始終秉持“傳承文化，服務(wù)工商”的出版理念，以經(jīng)管類(lèi)、勵(lì)志類(lèi)、文化及教育培訓(xùn)類(lèi)圖書(shū)為主線(xiàn)，以服務(wù)于“兩個(gè)健康”為己任，致力于為民營(yíng)企業(yè)和社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的出版服務(wù)。始終堅(jiān)持社會(huì)效益為先的原則，出版了一批社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益俱佳的圖書(shū)，被評(píng)為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)優(yōu)秀出版社，并曾獲得國(guó)家出版方面的多種獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
4.碩士研究生不超過(guò)30周歲(1993年12月1日以后出生);博士研究生不超過(guò)35周歲(1988年12月1日以后出生)。
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)屆人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)，學(xué)科專(zhuān)業(yè)參考國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》。
京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶(hù)口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶(hù)口。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及9個(gè)崗位、計(jì)劃招聘9人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《全國(guó)工商聯(lián)直屬單位2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
有意報(bào)考者請(qǐng)于公告發(fā)布之日至2025年1月10日下午5點(diǎn)前，按有關(guān)按要求將《全國(guó)工商聯(lián)直屬單位2025年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)(簽字后掃描PDF格式)》提交到指定報(bào)名郵箱(見(jiàn)附表1)。郵件主題格式為：“報(bào)名崗位(京內(nèi)/京外)+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”。每人限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)者資格審查不予通過(guò)。
(二)資格審查
報(bào)名人員資格審查，將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀(guān)、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在全國(guó)工商聯(lián)和招考單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
(三)筆試
公共筆試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單將在全國(guó)工商聯(lián)和招考單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公共筆試結(jié)束后，將通過(guò)全國(guó)工商聯(lián)和招考單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。公共筆試總分100分，60分及以上合格，低于60分的不列為面試人選。
(四)面試
根據(jù)公共筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5：1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，不足5：1的按實(shí)際人數(shù)確定，低于3：1的取消該崗位招聘計(jì)劃。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，按公共筆試成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)并列的，一并遞補(bǔ))。面試具體要求以招考單位面試通知為準(zhǔn)。部分招考單位在面試階段組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況和測(cè)試內(nèi)容、分值比重等見(jiàn)招考單位的面試通知。
面試結(jié)束后，招考單位通過(guò)全國(guó)工商聯(lián)和招考單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試成績(jī)以及綜合成績(jī)。其中，未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，綜合成績(jī)按照公共筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成;組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，綜合成績(jī)按照公共筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成。面試(含專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)總分100分，60分及以上合格，低于60分不列入體檢考察人選。
面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其相關(guān)證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證等)等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位將取消其面試資格。
(五)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照2：1的比例確定體檢考察人選。人選在全國(guó)工商聯(lián)機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。
2.按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作?？疾鞂⑷媪私饪疾烊诉x的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾鞂⑸钊肟疾烊诉x所在學(xué)校，采取個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方法進(jìn)行。
體檢或考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的、主動(dòng)放棄資格的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于60分的不再遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、全國(guó)工商聯(lián)和招考單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時(shí)在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、全國(guó)工商聯(lián)和招考單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
2.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)要求，報(bào)名應(yīng)聘人員的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。
3.工作聯(lián)系電話(huà)(工作日期間)
中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)信息中心 010-58050866
中華工商時(shí)報(bào)社 010-56317352
中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司 010-58302905
本公告由全國(guó)工商聯(lián)人事部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：010-58050776
全國(guó)工商聯(lián)人事部
2024年12月20日
附件下載:
附件1-全國(guó)工商聯(lián)直屬單位2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xls
附件2-全國(guó)工商聯(lián)直屬單位2025年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc
原標(biāo)題：全國(guó)工商聯(lián)直屬單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202412/t20241220_532956.html